청년기술전문인력 채용 공고
계명대학교 산학협력단에서 다음과 같이 청년기술전문인력를 채용하고자 공고하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.
2021년 4월 1일
계명대학교 산학협력단장
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1. 채용분야 및 인원
구분 | 직종 | 분야 | 인원 | 근무부서 | 담당업무 |
신규 | 계약직 | 청년기술마케터 | 학사급 ○명 | 기업지원실 | 기본교육 이수, 기술실습․조사, 기술이전 수반 업무를 수행 |
기업파견 전문인력 | 석·박사급 | 지역기업에 파견․근무하여 대학 보유기술의 현장 이전, 기업 기술지원 수반 업무를 수행 |
2. 응시자격
· 만 34세 이하 계명대학교 미취업* 이공계** 학․석․박사 졸업생으로서 산학협력단 임용기준에 의거 결격사유가 없는 자
*미취업: 근로계약일 기준 4대보험 미가입자, 사업자등록 미보유자
**이공계: 대학알리미 표준분류 대계열 기준
(공과대학, 자연과학대학, 약학대학, 간호대학, 의용공학과 등 포함)
- 이공계열 전공, 복수전공, 부전공자 지원 가능
- 석사과정 재학생이 학사 졸업생으로 지원 불가(재학생, 휴학생, 수료생, 졸업유예자 지원 불가)
- 한국 국적인 자만 지원 가능
- 청년TLO 육성사업 참여자 재지원 불가
· 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자
· 우대사항
- 지식재산권, 기술이전 및 사업화(창업) 관련 교육 이수자
- 기업 현장실습 이수자
- 지식재산권 출원 또는 국가연구개발과제 참여 유경험자
- 이공계열 단과대학 실험실 근무 유경험자
- 기업체 파견근무 희망자, 예비창업자 등 우대
3. 전형방법 및 일정
청년기술마케터 | 기업파견전문인력 | 비고 | ||
단계명 | 예정일정 | 단계명 | 예정일정 | |
서류심사 발표 | 2021. 4. 20. | 서류심사 발표 | 2021. 4. 20. | 합격자에 한해 개별 통보 |
면접심사 | 2021. 4. 21. | 1차 면접심사 | 2021. 4. 21. | 2차 면접은 수요기업과의 면접으로 일정 조율 후 실시 |
2차 면접심사 | 2021. 4. 22. ~ 28. | |||
최종합격자 발표 | 2021. 4. 29. | 최종합격자 발표 | 2021. 4. 29. | 합격자에 한해 개별 통보 |
※ 산학협력단 사정에 따라 상기 일정이 변동될 수 있음
4. 지원서 접수
구분 | 내용 | 비고 |
접수기간 | 2021. 4. 1. ~ 4. 18. |
|
접수방법 | 온라인접수 | |
문의처 | 기업지원실 | ☎053-580-6747 |
제출서류 | 최종합격자에 한하여 제출 | 추후안내 |
5. 근무조건
1. 근무시간 : 주 5일 근무 , 1일 8시간(8:30~17:30, 휴게시간 1시간 포함)
※ 단, 기업파견 전문인력의 경우 파견기업 근무시간에 따라 조정 될 수 있음
2. 보수 : 과학기술일자리진흥원 2021년 기업연계 청년기술전문인력 육성사업 규정에 따름
1인당 인건비 | 월 보수액 (4대보험 개인부담금 포함) | 비고 | |
청년 기술마케터 | 2,083,000 |
| |
기업파견 전문인력 | 석사급 | 2,200,000 |
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박사급 | 2,500,000 | ||
3. 근로계약기간
가. 청년기술마케터: 근로계약일로부터 최대 6개월
- 성과우수자에 한해 과학기술일자리진흥원과 협의하여 2개월 연장될 수도 있음
나. 기업파견전문인력: 근로계약일로부터 최대 8개월
(단, 2021년 기업연계 청년기술전문인력 육성사업 수행 기간 내)
※ 계약기간 중 타 기관․기업 취업 및 창업 가능
4. 근무시작 (예정)일 : 2021. 5. 1.
- 단, 산학협력단 사정에 따라 일정이 조정될 수 있음
5. 근무장소
가. 청년 기술마케터: 산학협력단, 이공계열 단과대학 실험실 등 대학 내 근무
나. 기업파견 전문인력: 지역 소재 수요기업 파견근무
- 기업파견 전문인력의 경우 파견근무 거부 시 채용 불가 및 근로계약 이후에도 중도포기 처리
6. 사업설명회
가. 오프라인: 2021. 4. 6.(화) 16:30, 산학협력관 401호
나. 온라인: 2021. 4. 8.(목) 15:00 (Zoom 접속, 회의 ID: 543 465 3795, 암호: kmutlo)
6. 기타사항
1. 접수된 서류는 일체 반환하지 아니하며 , 제출된 서류의 기재착오 , 누락 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 지원자의 책임으로 함
2. 임용예정 분야에 적격자가 없을 경우 임용하지 않을 수도 있음
3. 제출서류에 대하여 추후 허위사실이 발견될 때에는 채용이 취소됨
4. 우대사항에 해당할 경우 관련사항 등을 자세히 기재바람



